为深入贯彻省委、市委关于深化拓展“干部素质提升年”的工作部署，持续推进第二期“干部专业能力提升计划”走深走实，武汉市生态环境局江岸区分局坚持在重大任务一线磨砺队伍，择优选派4名青年业务骨干组建专项工作小组，开展自主攻坚，独立扛起江岸区“十五五”排污权核定工作任务，以实战淬炼本领，以担当检验成效。

一、高点定位、自我加压，组建青年攻坚“尖刀连”

排污权核定是衔接污染物总量管控、环评审批与排污许可管理的核心枢纽。分局立足锤炼过硬队伍、节约财政资源、全程质控把关“三重考量”，果断摒弃依赖第三方机构的传统路径，在年轻干部中择优选拔4名青年干部成立专项攻坚小组。团队坚持在干中学、学中干，从基础资料收集、历史台账梳理，到复杂数据校验、指标精准测算，全部独立自主完成。面对从“零”开始的跨界挑战，专班青年干部迎难而上，在实操实战中加速补齐专业短板，展现出强烈的进取心与责任感。

二、内强素质、夯基固本，厚植专业能力“基本功”

为迅速提升专班人员的专业硬实力，分局第一时间组织排污权核定专题内部培训，特邀技术骨干结合“十四五”期间核定历史案例，逐条深度解析省市核定方案、行业排污许可技术规范及核算细则。培训聚焦不同行业产污环节、治理设施运行核算等实操难点，开展集中研讨与案例复盘，帮助青年干部快速打通理论堵点，系统掌握申报、核算全链条技术要领，为自主开展核定工作筑牢了坚实的专业理论底座。

三、精准服务、责任到人，架起政企联动“连心桥”

为提升核定工作效率与服务质量，分局根据行业类型及排污管理等级，将辖区48家排污单位科学分配至专班成员，实行“一企一人”全程对接机制。青年干部点对点上门服务，逐家收集核心资料，悉心指导企业规范填报申报材料。面对部分企业环保台账不健全、填报人员业务不熟、数据反复出错等现实困难，专班成员坚持线上即时答疑、线下上门帮扶并举，以耐心、细心和责任心，全力护航企业申报资料的真实性、完整性与精准性，切实打通政策落实“最后一公里”。

四、挂图作战、压茬推进，跑出攻坚落实“加速度”

对照各项阶段性节点要求，分局建立“周调度、周通报”推进机制，每周在办公会上专题研究专班进度，集中会诊堵点难点。针对新增行业核算经验不足的短板，专班灵活运用“互助研讨+向上请教”的工作方法，遇到核算疑点集体研判，涉及复杂技术问题及时对接市局业务科室及行业专家，在反复校正中积累实战经验、统一核算标尺。经过持续攻坚，全区48家持证排污单位已全部按期完成排污权核定，顺利达成阶段性目标，工作质效得到上级充分肯定。

此次自主攻坚行动，既是一场检验能力的“试金石”，更是一块砥砺本领的“磨刀石”。4名青年干部在多类型、高强度核算实战中全面吃透行业规则，专业实操能力实现跨越式提升，成功锻造出一支不靠外力、能打硬仗的生态环保青年骨干队伍。同时，专班在一对一帮扶中，切实提升了辖区排污单位环保台账管理与申报能力，夯实了全区排污许可精细化管理根基，为后续各项环境管控工作积累了宝贵的第一手实操经验，实现了“锤炼队伍”与“推动工作”双赢共进。