为贯彻落实省委、市委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，深入实施第二期“干部专业能力提升计划”，全面检验“构建超大城市绿色治理体系”兴趣小组学员阶段学习成效，搭建比学赶超、实战练兵的成长平台，7月30日下午，“构建超大城市绿色治理体系”兴趣小组打擂比武活动在黄孝河智慧水务中心举办。

实地研学淬真知，一线课堂练硬功

黄孝河CSO项目通过构建“源头减排—过程控制—末端治理—系统调度”的全链条治理体系，有效破解雨季溢流污染难题，是武汉探索超大城市水环境系统治理的标杆工程。在工作人员汤老师的引导讲解下，全域覆盖的在线监测网络实时回传管网液位，智能化调度系统可根据雨情、水情精准调控设施运行，让学员们直观感受到数字赋能生态治理的实践价值。

岗位跟学过程中，学员们结合自身工作，围绕流域协同治理机制、设施运维保障等进行交流，把治理现场变成“移动课堂”，把实践案例变成“鲜活教材”。导师组长李晓斌表示，“将打擂比武的会场设在治理一线，目的就是引导学员跳出纸面课题、扎根治理现场，从鲜活的基层实践中汲取智慧、校准思路，真正做到‘把论文写在江城大地上’”。

五组打擂亮实招，多元解题探新路

作为人口超千万的超大城市，武汉坐拥“两江交汇、百湖镶嵌”的独特生态本底，同时也面临着人居环境需求多元、治理场景复杂叠加等超大城市共性治理难题。打擂比武环节，五组学员依次登台，围绕超大城市绿色治理的不同维度，结合岗位实践，亮思路、晒举措、比成效。五个小组的汇报始终紧扣“构建超大城市绿色治理体系”主题，既有宏观体系的设计思考，又有具体领域的实践探索；既有对现有工作的总结提炼，又有对未来路径的创新谋划，充分展现学员们扎实的功底与主动的担当精神。

第一组从“党建引领、新闻宣传、公众参与、政务信息、法治宣传”五个维度展开论述，提出一系列可落地、可检验的具体举措。第二组深入剖析超大城市生态环境问题“点多面广、隐蔽性强、反复率高”的特征，结合实际提出“全链条排查、精准化整治、闭环式巩固”的工作路径；第三组以信访工作为切入点，提出推动信访工作从“被动接访”向“主动治理”转变的工作思路，把信访矛盾化解的过程变成提升治理能力、增进民生福祉的过程；第四组结合生态环境保护督察整改实践，探索推动治理模式从“单点问题整改”向“系统能力提升”转变，实现“整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”的倍增效应；第五组聚焦“宁静小区”建设和群众身边的环境需求，提出精准传播、凝聚共识的创新实践。

答辩点评碰火花，以评促学共成长

“信访化解工作中，如何平衡企业合规发展与群众环境诉求？”“生态文明宣传如何针对不同群体实现精准触达？”一个个直击痛点、切中要害的问题，让现场思想交锋不断。学员们沉着应答，在问答互动中深化认知、在观点碰撞中完善思路，实现了“一人答题、全员受益”的学习效果。

打擂环节后，导师组长对各组汇报进行点评。点评既肯定各组的工作亮点与实践价值，也一针见血地指出存在的不足，围绕工作的针对性、创新性、可操作性提出具体指导意见，引导学员进一步打磨成果。导师组长姚曦指出，“超大城市绿色治理没有标准答案，必须始终立足武汉实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向，在持续探索中完善治理路径。”

围绕“传承”“创新”“扩展”三个关键词，市生态环境局党组成员、副局长李华怡同志对本次打擂比武活动给予充分肯定，并对全体学员提出殷切期望。他指出，“构建超大城市绿色治理体系”事关城市高质量发展大局，事关市民群众生态福祉，全体学员要以本次打擂比武为新起点，持续深化学习、锤炼过硬本领，努力成为超大城市绿色治理的行家里手。

他强调，一是要“传承”优良作风，深刻把握超大城市绿色治理的时代意义。牢固树立和践行正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，把生态环境治理作为为民造福的重要抓手，以高度的政治担当推动各项工作落地见效。二是要“创新”工作，切实把学习成果转化为治理实效。要将好思路、好举措融入日常工作，聚焦生态环境领域重点难点问题，勇于探索、大胆创新，在实践中检验成果、提升能力。三是要“扩展”朋友，凝聚生态环境治理最大公约数。要深化跨部门协同联动机制，广泛吸纳社会各界力量参与，充分激发群众内生动力，持续壮大绿色治理“朋友圈”，夯实超大城市生态治理的社会根基。

擂鼓声声催奋进，笃行不怠向未来。本次打擂比武活动全体学员既展示了学习成果，也找准了差距不足，更明确了前进方向。下一步，“构建超大城市绿色治理体系”兴趣小组将加快推动成果转化应用，把学员们的智慧成果融入超大城市绿色治理具体实践，以生态环境高水平保护助力武汉高质量发展，奋力绘就新时代美丽武汉的生态画卷。