2025年以来，武汉市生态环境局紧扣省委、市委“干部素质提升年”部署，以“对标争先、克难攻坚”为主线，创新打造“局长处长学讲评”系列活动品牌。活动共计划举办16期，目前已成功开展7期，覆盖全系统超万人次。活动坚持“事业上对标争先、干部上强基提能”，把一线当课堂、把问题作教材、让干部唱主角，探索出一条实战化、场景化、主动化、闭环化的干部培养新路径，为美丽武汉建设锻造一支懂政策、通业务、能实战的生态环保铁军。

一、对标争先：把比拼“亮”在攻坚一线

打破“关起门来搞培训”，主动对标国内先进城市和行业标杆，将课堂搬到江河湖库、治理现场。第四期走进沉湖湿地和城楼寨非遗工坊，在候鸟翩飞、茶香袅袅中实景教学，一线干部现场讲述“两山”转化路径；第六期依托“活页制”开展微改微创，让优秀做法当场对标、当场找差。“学讲评”已成为全系统比学赶超的“赛马场”。

二、强基提能：把本领“练”在真操实作

变“要我学”为“我要学”，由局长处长带头讲、业务骨干争相讲，增设互动点评与现场问答，倒逼干部主动钻研、系统复盘。第二期聚焦精准分区管控与非现场监管，第三期针对项目管理与监测数智化转型靶向破题，第七期围绕生态治理短板实战施策。每次活动都是一次“能力体检”，推动干部从“过得去”向“过得硬”跃升。

三、科技赋能：把创新“秀”在沉浸课堂

打破常规授课方式，让硬核科技成为“助教”第五期活动中，搭载本土传感器的辐射应急机器狗登台亮相，仅用1/4时间完成搜源定位、降低80%人工风险，智能装备实操演示极大增强了培训冲击力。干部在“看得见、摸得着”的场景中，快速补齐新技术、新装备应用短板。

四、闭环转化：把实效“落”在攻坚成果

建立“授课—提问—点评—督办”闭环链路，现场交办、限时反馈，确保学习力精准转化为战斗力领导点评事项件件有跟踪，学讲评中形成的“金点子”直接纳入年度重点任务清单。七期活动累计推动解决一线监管、数智转型、生态修复等30余项具体问题，真正实现了“学一次、进一步、强一截”。

下一步，武汉市生态环境局将持续擦亮“局长处长学讲评”品牌，以干部素质提升的“硬支撑”支撑生态环境质量的“硬改善”，为武汉加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献绿色力量。