为落实省委、市委深化拓展“干部素质提升年”部署要求，深入实施第二期干部专业能力提升计划，锚定生态环境监测能力提升目标，全力备战全市技能大比武，近日，硚口区生态环境监测站创新开展业务培训与实验室分析“讲学评”活动。活动打破传统授课模式，以“导师制”为核心纽带，通过“年轻干部转训+导师现场讲评”的形式，硚口区分局领导班子成员与该区生态环境监测站干部、学员围坐一堂直面问题、较真碰硬，真正实现以学促练、以评促改。

“学员变教员”：一人参训 全员共享赛场经验

此前，站里两名年轻干部参加全市环境空气自动监测技能微比武，积累了一线实战经验。本次活动中，他们率先走上讲台，从“参训学员”变身“授课教员”，既分享了参赛过程中的学习心得与短板不足，也结合专家授课内容和行业典型案例，围绕PM2.5、PM10自动在线监测设备运维、防人为干扰及数据造假等核心内容，详细讲解了设备日常维护、故障排查的实操要点和相关政策规范。

分享过程中，年轻干部主动谈思考、提困惑，引发全站人员热烈交流讨论。这种“转训式”分享模式，让单次培训的价值实现最大化，真正达成“一人参训、全员受益”的效果。

“红脸出汗”：导师把脉 精准破解实操堵点

理论分享结束后，活动进入实验室分析“讲学评”核心环节。年轻干部逐一汇报高锰酸盐指数、总磷、总氮、化学需氧量、氨氮等重点项目的实验操作情况，坦诚抛出实操中遇到的难题——“高锰酸盐指数滴定终点颜色变化细微，如何精准把控？”“总氮比色空白值偏高，核心影响因素有哪些？”一个个具体问题，彰显了年轻干部精益求精的钻研态度。

结对导师及资深技术骨干直面问题不回避，从样品保存、试剂配制、仪器操作，到数据处理、原始记录规范书写，逐环节“挑刺找茬”、追问点评，现场答疑解惑并分享实操经验——“移液读数正确但手法不规范，易产生挂壁误差”“总磷检测数值偏移，需从消解环节逐一排查”，一句句精准点评直击痛点。整个环节气氛热烈，年轻干部虽“红脸出汗”，却收获了清晰明确的改进方向，“汇报+追问+示范”的闭环模式，有力推动了理论知识与实操技能的深度融合。

“以练备战”：常态淬炼 锻造监测攻坚尖兵

结对导师对本次“讲学评”的实效给予充分肯定，导师代表在总结点评中提出三点要求：一是坚持“转训”机制不动摇，持续推广“一人参训、全员受益”模式，让学习成果转化为全站能力提升的动力；二是深化“讲学评”实效不走过场，始终坚持问题导向，把实验室分析讲评做深做实；三是常态化开展实战练兵，依托“导师制”建立“每月一练、每季一考”长效机制，以备战技能大比武为契机，推动年轻干部在干中学、学中练、练中比，全力锻造一支能打硬仗的生态环境监测“尖兵连”。

下一步，硚口区生态环境监测站将持续深化“导师制”与“讲学评”的融合应用，不断丰富实战化练兵形式，打磨核心技术能力，为深入打好污染防治攻坚战提供坚实可靠的数据支撑。