为深化拓展省市“干部素质提升年”工作要求，深入实施第二期干部专业能力提升计划，持续强化青年干部思辨能力、研判能力与综合履职能力，6月8日，武汉市生态环境局东西湖区分局开展“AI赋能会/不会弱化干部独立思考能力”主题辩论赛，共计15名青年干部参加。活动将读书学习与思辨交流有机结合，实现了以读促学、以辩促思、以思促行。

活动前期，组织青年干部研读《主见：AI时代最重要的生存指南》，引导大家结合岗位工作学理论、悟思路。活动现场，8名青年代表分为正反两支队伍，围绕辩题各抒己见、激烈交锋。正方立足思维培养角度，认为AI深度融入各项工作，会逐步压缩干部实地调研、分析研判的思考空间，长期依赖易催生思维惰性；反方则结合本地生态环境数字化转型实践提出，AI主要承接重复繁琐的事务性工作，能够为基层干部减负松绑，让干部将更多精力投入深度研判与科学决策中，是提升履职效能的有力“助推器”。整场比赛不以输赢论高下，不同观点的碰撞交流，让在场人员对人工智能与干部能力建设的关系有了更全面、更辩证的认识。

赛后，大家交流感悟、凝聚共识。全体人员一致认为，人工智能是新时代干事创业的得力工具，能够有效提升工作质效，但永远无法替代干部实地调研、综合研判、担当决策的核心能力。新时代青年干部要主动拥抱数字化浪潮，熟练运用AI技术赋能日常工作；同时保持清醒认知，牢牢守住独立思考的底线，真正做到借力技术而不依赖技术，善用工具而不丢掉主见。

下一步，东西湖区分局全体青年干部将把本次学习辩论的成果转化为履职实效，勤学善思、实干笃行，立足岗位担当作为，为全面建设现代化大武汉贡献青春力量。