为贯彻落实省委、市委深化拓展“干部素质提升年”工作部署，深入推进市生态环境局第二期“干部专业能力提升计划”，全面检验“生态环境科技创新”兴趣小组阶段研学成效，9月2日上午，兴趣小组打擂比武活动在西北湖畔德芭与彩虹书店举行，6个小组围绕生态环境科技创新主题同台竞技。德芭与彩虹书店是武汉首家自然博物主题书店，紧邻西北湖湿地，本次活动将科技创新比武与自然科普空间相结合，兼具专业性与开放性。2026年是“十五五”开局之年，兴趣小组紧扣科技创新赋能生态环境治理主线，坚持学、研、练一体推进，前期已在智能审查、辐射应急、生态产品价值实现等方向形成阶段性成果。

打擂比武环节，6个小组依次登台汇报，导师提问点评穿插进行：

生态科技创新小组以“科创赋能安全防线——从新兵成长看AI助力辐射治理能力迭代”为题，结合岗位成长经历，介绍AI赋能辐射类环评审查的创新实践，并现场演示“核堤”智能审系统操作流程，充分展示科技创新对履职效能的提升作用。

行业突破引领创新小组以“数字赋能 创新突破：生态环境辐射应急智慧治理体系构建与实践”为题，通过方案路演结合情景模拟的方式，介绍辐射应急智慧治理体系的总体架构与运行逻辑，提出以数字化手段提升辐射应急实战能力的新路径。

高质量发展创新小组以“生态产品价值实现路径的洪山探索与实践”为题，采用案例复盘形式，围绕生态产品价值核算、转化路径与制度保障等环节，详细介绍洪山区的探索做法和阶段成效，为推动生态产品价值实现提供洪山样本。

生态高地创新小组聚焦“东湖高新区餐饮油烟绿岛项目”，分析餐饮油烟对国控点周边空气质量的影响，系统介绍居民区餐饮油烟绿岛建设内容与初步成效，为其他城区破解居民区餐饮油烟面源污染难题提供了可复制、可推广的治理经验。

“政产学研”创新小组以“清洁生产审核方法论——基于TOPS的问题定义、分析与解决流程”为题，以TOPS框架为支撑，介绍清洁生产审核中从问题定义、分析到解决的全流程方法，明确操作要点与逻辑衔接，为清洁生产审核提供标准化工具。

绿色技术创新小组选取“海南清澜污水处理厂百万罚款被撤：未验先投不是‘见违就罚’”典型案例进行复盘，解读问题成因和争议焦点，并将经验总结延伸到武汉实际案例，分析生态环境执法适用尺度，为规范执法、精准执法提供参考。

6个主题涵盖AI智能审查、辐射应急治理、生态产品价值实现、餐饮油烟治理、清洁生产方法论和执法案例复盘，涉及技术与管理、理论与实践、审批与执法等多个维度，体现了兴趣小组的学习成效与创新探索。

点评环节，导师团队围绕技术可行性、推广价值、能力成长三个维度，对各组进行点评提问。问题涉及“核堤”智能审系统审查结论的权威性与可追溯性、餐饮油烟绿岛模式在不同商圈业态下的适配性、生态产品价值核算的数据基础、清洁生产审核方法论与企业实际需求的对接等，学员逐一应答，在互动中完善思路。

局一级调研员詹炜出席活动并讲话，对本次打擂比武活动给予充分肯定。她指出科技创新是提升生态环境治理效能的关键变量，要坚持面向实际问题、面向治理需求，推动研究成果从“纸上”落到“地上”，要以兴趣小组为抓手，持续加强干部专业能力建设，培养一批懂业务、懂技术、懂管理的复合型人才。

下一步，“生态环境科技创新”兴趣小组将对各组研究成果进一步修改完善，推动具备条件的成果在实际工作中试点应用，同时紧扣“十五五”时期生态环境保护重点任务，持续开展课题攻关与研学交流，深化“学、研、练”一体化培养路径，在科技创新实践中锤炼干部队伍、提升专业能力，以高素质干部队伍护航生态环境事业高质量发展，为美丽武汉建设贡献智慧和力量。